Creditplus Bank ag Stuttgart

Kreditplus Bank ag Stuttgart

Derzeitiges Stellenangebot als Dozent (m/w) Geldwäsche und Sanktionen in Stuttgart bei der Creditplus Bank AG Creditplus Bank AG Creditplus Bank AG. Laufende Stelle als Auditor (m/w) mit Option auf stellvertretenden Abteilungsleiter in Stuttgart, Offenbach bei der Creditplus Bank AG Creditplus Bank AG Creditplus Bank AG. Dies wird es auch für Ihre Bank einfacher machen, zu reagieren. Neben der gesetzlichen Einlagensicherung pro?tieren profitieren die Kunden der CreditPlus Bank AG auch von einer freiwilligen Einlagensicherung.

Die BWL-Bank; BWL-Digital Business Management; BWL-DLM-Consulting & Sales; BWL-DLM-International Services Management; BWL-DLM-Logistik- und Supply Chain Management Die CreditPlus Bank AG ist eine hochspezialisierte Verbraucherkreditbank mit den Geschäftsfeldern Absatzfinanzierung, Privatkredit und Händlerfinanzierung.

Studium: Die Deutschen wollen auf ihre Leistung besonders hoch sein - CreditPlus Bank AG

Zur Erweiterung der fachlichen und gesellschaftlichen Kompetenz würde jeder zweite Mitarbeiter gar einen Weiterbildungskredit auflegen. Für die Auswahl eines zukünftigen Arbeitsgebers sind ein gutes Arbeitsklima und eine hohe Flexibilität der Arbeitszeit besonders auffällig. Zu diesen Ergebnissen kommt eine repräsentative Online-Umfrage im Rahmen der CreditPlus Bank. "â??Ich schaffe, so bin ich": Dieses Motto der heutigen Performance-Gesellschaft wurde von den Germanen scheinbar grundlegend aufbereitet.

Jede zweite Person (55 Prozent) ist auf der Suche nach mehr als nur Einkommen in ihrem Job. Auf die Frage, was sie am meisten in ihrer Berufstätigkeit oder Bildung bewegt, sind die meisten Teilnehmer (24 Prozent) auf der Suche nach einer neuen Aufgabe oder wollen Resultate erzielen, auf die sie besonders stolz sind. Bei 17 Prozentpunkten kommt dem Bedürfnis nach einem vielseitigen Arbeitstag eine besondere Bedeutung zu.

Drittens ist es notwendig, durch die Ausübung von Erwerbstätigkeit einen gesellschaftlichen Mehrwert zu schaffen (14 Prozent). Bei 27% geht es nicht um Spass oder Selbsterkenntnis, sondern nur um das Thema Zeit.

Die 13 Prozentpunkte haben Spaß daran, den Tag mit Kolleginnen und Kollegen zusammen zu sein, und nur sechs Prozentpunkte der Mitarbeiter sind durch das Gelobtsein ihrer Führungskräfte angeregt. Das " gute Arbeitsklima " ist für mehr als die Hälfe aller Teilnehmer (55 Prozent) das entscheidende Einführungskriterium. Bei 45 Prozentpunkten sind Gleitzeitregelungen von Bedeutung.

Zur Förderung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung würden 53 Prozentpunkte der Umfrageteilnehmer einen Darlehensvertrag aufstellen. Beispielsweise wollen zwölf Prozentpunkte der Bundesbürger jetzt einen Fremdsprachenkurs belegen - bis 2015 waren es nur noch zehn und mehr. Die gleiche Anzahl von Teilnehmern wünscht sich, dass ihre Bank ihren Auslandsaufenthalt finanziert.

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